Rencana SDM Usaha Jasa Pembuatan Website
Assalamu'alaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh
Selamat pagi, siang, sore, malam. Tergantung kapan kalian membaca blog ini 😃
Baiklah, sudah lama kita tidak berjumpa, karena sekitar 2 minggu kemarin writer baru saja menyelesaikan Ujian Tengah Semester. Kali ini writer mau bagiin plan buat rencana SDM Usaha Jasa Pembuatan Website writer nih.
Mulai dari yang pertama writer akan beri tau kalian semua tentang rencana tahapan seleksi karyawan yang akan dilakukan ketika writer akan menerima karyawan baru di tempat usaha writer, berikut list tahapannya:
a. Pengumpulan CV
Ditahap ini semua calon karyawan diwajibkan untuk mengumpulkan CV mereka masing-masing. Tahap ini berguna untuk mengetahui track record calon karyawan apakah sesuai dengan ekspektasi perusahaan atau tidak
b. Review Portofolio
Mereview portofolio adalah mengecek semua hasil pekerjaan yang pernah dikerjakan oleh calon karyawan. Tentunya untuk mengetahui seberapa jauh calon karyawan dapat mengerjakan apa yang sedang kita kerjakan. Agar sesuai ekspektasi perusahaan.
c. Review Github (Programmer)
Mereview akun Github tidak kalah penting, karena ini merupakan situs yang seharusnya sangat familiar untuk programmer (bagi pelamar programmer). Untuk mengetahui bahasa pemrograman apa saja yang calon pelamar kuasai
d. Wawancara
Tahap terakhir adalah tahap wawancara, untuk mengetahui seberapa antusias dan semangat calon karyawan ketika sudah mulai bekerja bersama perusahaan.
Yang kedua, writer akan membagikan informasi tentang rencana jumlah SDM di Usaha Jasa Pembuatan Website. Untuk mula-mula atau tahun pertama, writer hanya membutuhkan 1 orang developer saja, karena client belum banyak. Ketika sudah banyak, mungkin akan dibagi ke dalam beberapa divisi, contohnya:
a. Divisi Frontend
Divisi Frontend merupakan divisi yang menangani bagian tampilan website/aplikasi. Spesifikasi dari Divisi Frontend ini adalah menguasai HTML, CSS, dan JavaScript.
b. Divisi Backend
Divisi Backend merupakan divisi yang menangani sistem sebuah website, penyimpanan data, alur proses input, reporting data ditangani di divisi ini. Spesifikasi untuk divisi ini adalah menguasai Framework CodeIgniter, Laravel, VueJS, dan PHP native.
c. Divisi Office
Divisi ini berfokus pada urusan sehari-hari kegiatan kantor Usaha Jasa Pembuatan Website, mulai dari jadwal meeting dengan client, reporting kegiatan harian karyawan, dan lain-lain. Spesifikasinya adalah menguasai Aplikasi Office, seperti Word, Excel, dan PowerPoint.
d. Divisi Finance
Divisi ini mengurusi urusan keuangan perusahaan. Pengeluaran kantor seperti listrik, gaji karyawan, pembelian Sarana Prasarana, alat kerja, divisi ini yang menghandle. Spesifikasi untuk divisi ini adalah menguasai aplikasi Excel, dan teliti.
e. Divisi HR
Divisi ini mengurusi tentang perilaku karyawan dan keluar masuk karyawan, rekrutmen karyawan. Spesifikasi dari divisi ini adalah lulusan Psikologi Strata 1.
f. BOD (Board of Director)
jabatan ini untuk sementara terdiri dari 1 cabang saja, yaitu CEO. yang mana CEO ini kepanjangan dari Chief Executive Officer. Merupakan orang yang bertanggung jawab atas semua divisi agar bekerja sebagai mana mestinya. Posisi ini akan diisi oleh writer sendiri. hehehehe 😎
Untuk 5 tahun yang akan datang, target writer berharap divisi Frontend dan Backend minimal 10 orang. Untuk Office 5 orang, Finance 5 Orang, HR 3 orang.
Komentar
Posting Komentar